『AI分析でわかったトップ5%社員の習慣』越川慎司著

AI分析とつくと何か特別な気がするが、普通に行動し、成果を出すというお話です。

読書の目的は、行動すること。

評価の対象は努力ではなく結果に。

緊急度は低いが重要度が高い仕事を時間を費やす。

専門書や人伝の情報を積極的に集めようとする

自分の目指すべき姿を向かって仕事をする

一般社員は、土曜の朝、5%社員は、金曜の夜を幸せを感じる。

個々人が持つビジョンや方針が明確。

自己実現を目指す。

失敗によって得た学びを次に活かせば成功に近づく。

成功する唯一の方法は、たくさんの失敗をすること。

定期的に仕事を振り返り改善点を見つけ出す。

現場経験を積む事で実践的なスキルを習得。

早い段階で改善点を指摘された方が時間もストレスも低減できる。

アウトプットする。

楽しさの感情を共有して周りと打ち解ける。

結果は準備で決まる。

相手に関心を持ちカジュアルにコミュニケーションを取る。

相手を気持ちよくさせながらも確固たるは価値観の元主張する。

発言回数は多く、発言時間は少ない。

席にいない、動き回る。

Giveで信頼を高める。

行動する。